泰州市姜堰区蒋垛镇人民政府公开招聘
合同制工作人员公告
因工作需要,面向社会公开招聘合同制工作人员。现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位条件及人数
岗位1:镇级会计4名,招聘条件如下:
①思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规,品行良好;
②身体健康、具备正常履职的身体条件,爱岗敬业、服从组织分配;
③年龄要求:在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2000年5月31日出生);
④学历要求:大专及以上学历,财会审计类专业或具有会计从业资格证人员;
岗位2:村级会计6名,招聘条件如下:
①思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规,品行良好;
②身体健康、具备正常履职的身体条件,爱岗敬业、服从组织分配;
③年龄要求:在18周岁以上、45周岁以下(1973年5月31日至2000年5月31日出生);
④学历要求:高中(中专)及以上学历,有一定的财务会计基础人员(具有会计从业资格证人员优先);
岗位1、岗位2有下列情形之一的,不得报名:
1、在读学生、现役军人;2、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;3、受党纪政纪处分尚未结案或仍在影响期内的;4、其他不符合条件的人员。
岗位3:联防队员4名,招聘条件如下:
①具有蒋垛镇户籍;
②思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规,品行良好;
③具有吃苦耐劳、勤奋敬业精神,有较强的责任心和事业心,自愿从事联防工作;
④年龄在20周岁以上、35周岁以下(1983年5月至1998年5月出生);
⑤具有国家承认的高中(中专)及以上学历(含今年毕业生);
⑥相貌端正,身体健康,具备正常履职的身体条件,身高160厘米(含)以上;
⑦中共党员(含预备党员)、退役士兵(士官)、全日制大专以上学历的优先。
岗位3有下列情形之一的,不得报名:
1、现役军人;2、被机关、事业单位辞退未满五年的人员;3、近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;4、曾受过治安刑事处罚或涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的;5、受党纪政纪处分在影响期内的;6、其他不符合条件的人员。
二、招聘程序和方法
本次招聘采取公开招聘方式,由泰州市姜堰区蒋垛镇人民政府统一组织,按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等8个步骤进行。具体程序和方法如下:
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过姜堰区人民政府网站、姜堰人才网、人文蒋垛微信公众号向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2018年5月25日—5月29日
上午8:30—11:30 下午14:30—17:00
2、报名地点:蒋垛镇组织科(蒋垛镇政府三楼308室)。
3、报名方式:考生本人现场报名(不接受委托报名及网上报名)。
4、报名注意事项:
(1)报名时考生须提供下列相关证件的原件和复印件:①本人有效居民身份证、户口簿;②毕业证书(岗位3如是退役士兵可提供退役士兵证明);③在职人员提供单位同意报考证明(如报名时不能提供,必须承诺在体检前提供);④报考岗位3人员如是党员则须提供党组织关系证明。
(2)报名时,岗位1和岗位2报考人员须如实填写《泰州市姜堰区蒋垛镇人民政府公开招聘会计人员报名表》2份(附表1),岗位3报考人员须如实填写《泰州市姜堰区蒋垛镇人民政府公开招聘联防队员报名表》2份(附表2),同时提供本人近期同底免冠二寸彩色照片4张。
(3)报考人员应仔细阅读本公告,按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息,对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假、伪造证件或因其他原因骗取考试资格的,立时取消相关资格,并按有关规定严肃处理。
(4)报名时每人缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生,凭有效证件免收。
(5)本次招聘开考比例原则上为1:3,如报名人数不足则不得低于1:1.5的比例开考。报名结束后,招聘计划数与报名人数的比例达不到1:1.5,是否延长报名时间、核减或取消岗位计划,由组织招聘单位研究后确定。
(6)报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《准考证》,领取时间和地点另行通知。
(三)笔试
笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书,以闭卷的方式进行。笔试满分为100分,合格线在笔试结束后由招聘单位研究划定,不合格者不得进入下一招聘环节。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
1、面试人选确定
在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1,按实际符合条件人数面试。
2、面试组织
面试采用结构化面试方式。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算方法
岗位1、2的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。岗位3的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+优先加分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
岗位3优先加分标准为:中共党员(含预备党员)加1分;全日制大专及以上学历加1分;退役士兵(士官)加1分。
(五)体检
根据考生的总成绩,在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的,按面试成绩得分高者确定。
在确定体检人员时,因考生放弃体检出现缺额的,根据考生的总成绩在面试合格人员中从高分到低分按缺额数递补。报名时未提供单位同意报考证明的在职人员,须在领取体检通知时提供单位同意报考证明,否则取消体检资格。
体检方式参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展,体检不合格者取消聘用资格。体检人员名单将在泰州市姜堰区人民政府网站、姜堰人才网、人文蒋垛微信公众号进行公布。体检时间、地点另行通知,费用自理。
(六)考察
体检结束后,对体检合格人员按有关规定组织考察。
(七)公示
拟聘用人员名单在泰州市姜堰区人民政府网站、姜堰人才网、人文蒋垛微信公众号公示3个工作日。
(八)聘用
经公示确定的拟聘用人员与将垛镇人民政府委托的人力资源公司签订劳动合同,岗位1安排至镇会计岗位工作,岗位2安排至村会计岗位工作,岗位3安排至镇联防中队工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到的,视为放弃聘用。
三、管理与待遇
1、被聘用人员与蒋垛镇政府委托的人力资源公司签订劳动合同,聘用期内实行二年一签,其中试用期为2个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。聘用期满后考核结果在合格以上的,可根据工作需要和本人意愿续签合同。
2、被聘用人员试用期内享受每月姜堰区当年度最低工资标准;正式聘用后,岗位1、岗位2的工资待遇为姜堰区当年最低工资标准加每月节假日加班补助350元,并依规定缴纳社会保险,年终绩效奖金参照村副主任或委员标准,经镇党政联席会议集体研究确定。岗位3的工资待遇为姜堰区当年最低工资标准加每月730元的考核工资,年终绩效奖金参照其他同类人员标准执行,并依规定缴纳社会保险。
3、镇政府对被聘人员实施年度实绩考核。年度考核不合格或连续两年考核末位的,予以解聘。
4、有下列情形之一者终止聘用关系:①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的;②不认真履行岗位职责,身体素质、能力素质不能胜任工作需要的;③其他原因需解除合同的。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受蒋垛镇纪委和社会监督。对弄虚作假,徇私舞弊的考生,一旦发现,立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由泰州市姜堰区蒋垛镇组织科负责解释。
咨询电话:0523-88306610
监督电话:0523-88306626
招聘信息公布网址:
●泰州市姜堰区人民政府网站:www.jys.gov.cn (网站导航/本地镇区网站/蒋垛镇政府/通知公告)
●姜堰人才网:www.jyrc.net
●人文蒋垛微信公众号:rw_jd001
泰州市姜堰区蒋垛镇人民政府
2018年5月24日
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