泰州市姜堰区某机关事业单位
招聘劳务派遣工作人员简章
因工作需要,根据有关规定,泰州市姜堰区某机关事业单位现面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员。现将有关招聘事项公布如下:
一、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘2名从事信息化辅助服务的劳务派遣工作人员。
二、招聘条件
报考人员需符合以下要求:
1.遵守国家法律法规,无刑事处罚、民事纠纷、失信记录或者涉嫌违法犯罪等;
2.姜堰区户籍,年龄在30周岁以下(1993年4月14日以后出生);
3.具有大专及以上学历,专业不限;
4.具有一定的计算机操作能力,取得省或国家计算机等级证书一级或以上证书;
5.身体健康,品貌端正,具备正常履行职责的身体条件。
下列人员不得报考:
现役军人;在读学生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近三年内受到党纪政纪处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;不符合报考条件的其他人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤,委托泰州三水人力资源有限公司组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则,在组织报名前通过姜堰就业网(www.jy91.net)向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审核
1.报名方式
本次报名采用本人现场报名方式,不接受信函、网上、电话等方式报名。本人现场报名有困难的,也可委托他人代为报名,代报名人除提供报考人员的报名材料外,还需提供代报名人的有效期内居民身份证原件及复印件。
报名及资格审核时间:2023年4月14日至18日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。
报名地点:泰州三水人力资源有限公司三楼308办公室(姜堰区上海路9-10号)。
2.报名时须提交以下资料:
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3张;
(2)国家承认的学历证书原件、复印件及最新的学信网打印的教育部学历在线验证报告;
(3)本人有效期内居民身份证、户口簿原件及复印件;
(4)省或国家计算机等级证书一级或以上证书;
(5)在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供,必须承诺在体检前提供)
(6)招聘岗位要求的其他相关证明材料。
3.报名注意事项:
(1)报考人员根据自身条件,对照《简章》规定,填写《泰州市姜堰区某事业机关单位招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件);
(2)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责,如有不真实、不准确,一经查实,即取消考试或聘用资格;
(3)本次招聘开考比例不低于1:3,报名结束后,如报名人数达不到开考比例,由招聘单位研究确定是否降低开考比例或取消招聘计划;
(4)报名费用:100元(领取《笔试准考证》时收取),享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生,凭相关证明原件减免报名费用。
4.领取笔试准考证:
报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取准考证,领取时间和地点另行通知,逾期不领作自动放弃处理。
(三)笔试
笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书,以闭卷的方式进行。笔试满分为100分,按照1:2的比例进入面试,同分跟进。达不到面试比例的,由招聘单位研究确定是否降面试比例或取消招聘计划。笔试成绩在姜堰就业网公布。
笔试时间、地点及须知详见《笔试准考证》。
(四)面试
按实际符合条件的人数面试。面试采用结构化面试形式,满分为100分。面试成绩当场书面通知考生。面试时间、地点另行通知。
(五)总成绩计算与公布
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
总成绩在姜堰就业网(www.jy91.net)公布。
(六)体检
根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的,面试分数高者优先,面试成绩仍相同的,另行组织面试确定。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员,须在领取体检通知时提供单位同意报考证明,否则取消体检资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时,根据报考人员总成绩从高分到低分进行依次递补。
体检人员名单在姜堰就业网(www.jy91.net)公布。体检时间、地点另行通知,费用自理。
(七)考察
对体检合格人员进行考察,考察工作由招聘单位按有关规定组织实施。
(八)公示和聘用
考察合格的拟聘用人员,在姜堰就业网(www.jy91.net)上公示5个工作日,接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员,签订劳动合同,实施劳务派遣。拟聘用的社会在职人员,与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由其本人按有关规定自行解除。
(九)管理与待遇
1、拟聘用人员公示无异议后签订劳动合同,实行劳务派遣,试用期为2个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。因本人放弃、考核不合格或招考一年内离职等原因出现岗位缺位时,根据工作需要,可按总成绩从高分到低分依次递补,面试成绩有效期截止2024年4月14日。
2、被聘用人员试用期内工资按姜堰区本年度最低工资标准执行;试用期满后按照《关于规范区镇机关事业单位编外人员薪酬待遇的指导意见》文件要求测算工资标准。绩效薪酬按照用工单位管理要求,根据个人年度绩效考核结果发放;并按相关规定缴纳城镇职工社会保险和公积金。
3、有下列情形之一者终止聘用关系:①在聘用期间违反工作纪律或犯有严重错误的;②不认真履行岗位职责,身体素质、能力素质不能胜任工作需要的;③其他原因需解除合同的。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
五、其他事项
咨询电话:0523-88241919
招聘信息公布网址:姜堰就业网(www.jy91.net)。
附件:《泰州市姜堰区某机关事业单位招聘劳务派遣工作人员报名表》.docx
2023年4月14日
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