发布时间:2015-08-23 浏览次数:39
最近太憋屈了。我在一家公司做录入员,因为客户自己的关系,我在录入时有了差错,造成了经济损失,公司说要我自己掏钱赔偿!明明这是公司流程和监管不严格的问题,却要我自己承担损失,这不公平!请问这样的规定合理...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:37
我在上海工作,月薪25000元,我的公司按照本市最高标准为我缴纳社保和公积金。可我个人并不想交这么多社保和公积金,一方面不清楚未来社保会怎么样发展,另外一方面我在上海已经有两套房,公积金对我来说没啥用。我向...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:386
面试中有些错误可以容忍,但有些错误可能直接拒面试者于千里之外。特邀面试官总结五点面试常犯错误,希望对即将参加面试的您有用。错误一:不自信 叙述人:王洁,女,24岁 专业:法律 面试岗位:招商顾问 在招聘会上...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:229
对于这个金九银十找工作高峰期,招人应该不会难。但事实上呢?很多HR会经常抱怨说招人困难,面试好不容易约好时间地点,地址也发过去了,答应准时过来却总不见人。打电话询问原因却电话没人接听,为哪般?案例呈现:...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:236
回去等通知!”根据市民网人才的一项在线调查显示,在面试结束后类似以上的答复是求职者最常听到也最反感听到的。我们鼓励求职者致电询问结果,但求职者也应体谅HR:因为在很多时候,不是HR而是职能部门的管理者乃至...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:63
如果你在面试环节被HR误解和被批评,你该如何化解?问题分析:面试官抛出这类问题,是想看到你对待人事的态度。尤其作为职场新人,很容易会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。然而若问题答得过于保守,则又显得...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:238
1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。老练的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。2、职业路径混乱工作...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:209
简历是敲门砖,是求职的第一步,因此简历的制作成了许多初入职场的菜鸟的“老大难”问题。简历地雷一:丰功伟绩堆满简历@菜鸟:大学里“叱咤风云”的我在第一次求职时就遭遇了滑铁卢,投出去的简历石沉大海、无人问津...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:211
一份简历编辑完成需要检查吗?通常情况下,求职者校对简历都只是小于 15 秒的时间,可想而知,求职者并未能仔细阅读简历。然而,当我们信心满满时,内容却让人大跌眼镜。说起这点,小编曾经也是过来人。有一次成都招...[查看全文]
发布时间:2015-08-23 浏览次数:220
刚大学毕业的小林,怎么也没想到,到手的工作竟因一份简历而落汤。据了解,小林前段时间曾向一家装饰公司投递了简历,进入复试,面试官查看简历时发现 400 字的简历有 24 处出现错别字。这也成了人事主管 PASS 掉她的...[查看全文]
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