任职条件：
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强；
2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
5.有效维护、销售业绩的能力。
岗位要求：
1、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，制定定好每日、每周、每月、每季度、每年的销售任务并落实，并能独立处理和解决所负责的任务
2、建立和管理销售队伍。合理分解销售目标指导、监督本部门进行客户开拓和维护
3、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
4、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。定期或不定期拜访重点客户。
底薪加业绩提成，基本工资3000+提成，缴纳保险！每月完成销售任务可达15000-20000上不封顶。