人事行政科长（部门经理后备人员）
一、 工作职责：
1. 协助部门负责人，做好公司人力资源、公文、档案、接待、会务、后勤等管理工作。
2. 负责编制公司培训计划，跟踪检查实施情况，作好相关记录。
3. 负责组织公司级培训及新员工入司培训。
4. 负责文件收发、整理及归档工作的监督管理，起草公司及总经办一般文件。
5. 负责公司内外部宣传工作。
6. 负责公司一般事务的对外联络。
二、 任职要求
1． 教育：本科以上学历，经济、管理、人力资源管理及相关专业。
2． 经历：五年以上人力资源及行政管理工作经历。
3． 年龄：30-40岁，男女不限。
4． 知识：具有一定的人力资源管理专业知识，熟悉员工招聘、培训、安全、档案、社会保险等专业知识，熟悉劳动法及相关国家法律、法规、政策
5． 能力：有较好的沟通表达能力和写作能力，有较强的原则性、灵活性，有良好的人际关系。