1、协助上级制作每月考勤记录，汇总员工请假单；
2、协助上级执行各类培训、会议、通知等文件的上传下达；
3、系统录入;协助部门同事做好报销；做好后勤保障工作配合6s检查；
4、完成上级交代的其他工作；
5、熟练使用 office 办公软件；

1、负责全公司的人员规划；
2、负责公司招聘工作的开展，收集招聘需求，发布招聘广告、筛选符合条件的候选人进行邀约面试；
3、负责员工入离职的手续办理工作，劳动合同和人事档案管理;
4 负责员工社保的增减员工作；
5、负责每月考勤管理，制作当月的工资表;
6、负责主持每周例会，并监督例会结果的执行过程和最后结果的反馈。

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